Das Deutsches Arbeitsrecht ist dafür bekannt, dass sich durch eine Änderung der obergerichtlichen Rechtsprechung von heute auf morgen etwas Grundlegendes ändern kann. Dies betrifft aktuell den Teilrechtsbereich des Urlaubsrechts. Aktuelle Rechtslage im Hinblick auf die Übertragbarkeit von gesetzlichem Urlaub So hat das Bundesarbeitsgericht in den letzten Jahren seine Rechtsansicht hinsichtlich der zeitlichen Durchsetzbarkeit von [...]
Es hatte sich in den letzten Wochen bereits abgezeichnet, nun ist es beschlossene Sachen: Die Kinderkrankentage werden für das Jahr 2021 von 10 auf 20 (bei Alleinerziehenden von 20 auf 40) erhöht. Zudem wurde der Anwendungsbereich erheblich ausgeweitet. Früher konnten diese Tage – wie der Name schon vermuten lässt – von den Eltern nur [...]
In Folge der Corona-Pandemie stellt sich die Situation ein, dass gerade derzeit nicht planbar ist, wann wer in Urlaub gehen kann und wann gegebenenfalls noch Kinder betreut werden müssen. Selbst das Thema Ferien steht auf wackeligen Beinen. Es stellt sich daher die Frage, ob der Vorgesetzte (Chef) den Arbeitnehmer anhalten kann, den Urlaub schon [...]
Voraussetzung für den Erhalt von Kurzarbeitergeld (KUG) ist, dass der betreffende Mitarbeiter etwaiges Zeitguthaben und Resturlaubstage zunächst verbraucht. Im Wege der Corona-Pandemie wurden die Arbeitsagenturen allerdings angewiesen, bis 31.12.2020 eine Ausnahme dahingehend zu machen, dass KUG auch dann zu gewähren ist, soweit noch Zeitguthaben und/oder Urlaubsansprüche bestehen. Diese Weisung ist aber nunmehr ausgelaufen und [...]
Eine aktuell sehr wichtige Thematik für die Reiseplanung im nächsten Jahr ist für die Verbraucher aktuell nicht so sehr das Reiseziel an sich, sondern ob es Absicherungen gibt in Bezug auf die Stornierungsmöglichkeiten und auch den Krankenversicherungsschutz wegen der noch immer andauernden Corona-Pandemie. Um die Urlauber zur Buchung zu bewegen, haben mehrere Versicherer im [...]