Skip to content
0941-296870
info@weinelt-collegen.de
facebook
Suche nach:
Rechtsanwälte
Dr. Christian Weinelt
Marion Herlitze
Lars Reimer
Claudia Fuchs
Patricia Hübner
Julian Ziereis
Kanzlei
Kanzlei
Berater
Büroteam
Netzwerk
Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Handelsvertreterrecht
Wirtschaftsrecht
Vertragsrecht
Privates Baurecht
Handelsrecht
Erbrecht
Gesellschaftsrecht
Familienrecht
Insolvenzrecht
Mietrecht
Steuerstrafrecht
Aktuelles
Arbeitsrecht
Mietrecht
Allgemeines Zivilrecht
Jobs
Auszubildende
Kontakt
Impressum
Datenschutzerklärung
Terminvereinbarung
Rechtsanwälte
Dr. Christian Weinelt
Marion Herlitze
Lars Reimer
Claudia Fuchs
Patricia Hübner
Julian Ziereis
Kanzlei
Kanzlei
Berater
Büroteam
Netzwerk
Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Handelsvertreterrecht
Wirtschaftsrecht
Vertragsrecht
Privates Baurecht
Handelsrecht
Erbrecht
Gesellschaftsrecht
Familienrecht
Insolvenzrecht
Mietrecht
Steuerstrafrecht
Aktuelles
Stellenangebote
Kontakt
Impressum
Datenschutzerklärung
Terminvereinbarung
Lars Reimer
WuCAdmin
2023-10-13T12:05:52+02:00
Rechtsanwalt Lars Reimer
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Spezialgebiete
Arbeitsrecht
Compliance
Wirtschaftsrecht
Vertragsrecht
Kontakt
0941-296870
reimer@weinelt-collegen.de
Lars Reimer
Vita
Geboren in Nürnberg
Gymnasium und Abitur in Erlangen
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Erlangen-Nürnberg
Referendariat am Oberlandesgericht Nürnberg
Rechtsanwaltszulassung 2011
Theoretische Ausbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht 2011
Theoretische Ausbildung zum Fachanwalt für Steuerrecht 2011
Eintritt in das Anwaltsbüro Bäumel, Dr. Weinelt & Coll. 2011
Seit November 2016 Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mitgliedschaften
Mitglied im Deutschen Anwaltsverein
Toggle Sliding Bar Area
Aktuelles
Gesetzliche Regelarbeitszeit bei Abrufarbeitsverhältnissen
Pauschale Rückzahlungsverpflichtung bei Eigenkündigungen ist unwirksam
Zur Genehmigung von Balkonkraftwerken / Mini-Photovoltaikanlagen in der WEG
Arbeitgeber müssen zukünftig vor Urlaubsverfall warnen
Schon gewusst? – Sie können jederzeit die Unterhaltshöhe optimieren
Unterschiedlich hohe Nachtzuschläge können zulässig sein
Nebenkosten: Neue Heizkostenverordnung 2022
Unterschrift ist nicht gleich Unterschrift
Beendigung der Corona-Arbeitsschutzverordnung und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
Arbeitgeber müssen zukünftig vor Urlaubsverfall warnen
Page load link
Nach oben