Gerade in Zeiten der Corona-Krise taucht immer wieder die Frage auf, ob der Arbeitgeber einseitig die Arbeitszeit verkürzen oder Urlaub anordnen darf. Dem Grunde nach gilt der Arbeitsvertrag auch in der Corona-Krise unverändert fort, so dass auch der Arbeitgeber die entsprechende Verpflichtung hat, die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit abzurufen und entsprechend zu vergüten. Vorbehaltlich einer [...]

Zur Abmilderung der mit der Corona-Krise einhergehenden negativen Folgen, hat die Regierung eine Verlängerung der Bezugszeiten von Arbeitslosengeld I um zusätzliche drei Monate beschlossen. Die Verlängerung gilt für all diejenigen, deren Anspruch zwischen dem 01.05. Und 31.12.2020 enden würde. Darüber hinaus ist ebenfalls im Gespräch, die Bezugsdauer von Insolvenzgeld von drei auf sechs Monate zu [...]

Kann der Chef mich verpflichten, eine Maske zu tragen? Aufgrund der derzeitigen Situation in Deutschland und der Ansteckungsgefahr durch Corona haben die Bundesländer beschlossen, eine allgemeine Mund- und Nasenschutz-Pflicht einzuführen beim Einkaufen und bei Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, ob dies auch in einem Betrieb unter dem Gesichtspunkt [...]

Eine Vielzahl von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern befinden sich derzeit aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie in Kurzarbeit. Bisher sah die gesetzliche Regelung vor, dass für die im Rahmen der Kurzarbeit ausgefallenen Arbeitszeiten 60 % (bzw. 67 % bei unterhaltspflichtigen Kinder) bezahlt wird. Dies führt bei vielen Arbeitnehmern – insbesondere bei Kurzarbeit „Null“ - dazu, dass laufende Kosten, [...]

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis (Teilzeit- oder Vollzeit) befinden, konnten sich bereits umfangreich über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf ihr Arbeitsverhältnis informieren. In unserer täglichen Beratungspraxis hat sich gezeigt, dass bei den geringfügig Beschäftigten (im Volksmund Minijobber genannt) eine große Unsicherheit diesbezüglich besteht. Da es in Deutschland ca. 7,6 Millionen Menschen [...]

In Bayern tätige Pflegekräfte aus Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Alten-, Pflege- und Behinderteneinrichtungen, sowie ambulanten Pflegediensten wie auch Notfallsanitäter und Rettungsassistenten erhalten eine einmalige Bonuszahlung in Höhe von € 500,00 bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 25 Stunden und mehr. Unterhalb von 25 Stunden beträgt der Bonus € 300,00. Die Finanzierung erfolgt über den bayerischen Sonderfonds Corona-Pandemie. Wichtig für Arbeitnehmer [...]

Die derzeitige Corona-Krise betrifft nahezu alle Unternehmensbereiche, sodass daraus verschiedene arbeitsrechtliche Konsequenzen für die Arbeitnehmerschaft resultieren können. Die allermeisten Unternehmen gehen sehr verantwortungsbewusst mit der Situation um und setzen alles daran, die bestehenden Arbeitsplätze zu sichern. Das wohl wichtigste Instrument in diesem Zusammenhang ist die Kurzarbeit. Wie überall gibt es aber auch hier schwarze Schafe [...]