Aktuelles: Arbeitsrecht
Corona-Krise: Unterstützung für unterhaltspflichtige Eltern wurde nochmals ausgeweitet!
Viele Eltern standen und stehen noch immer vor der Herausforderung, dass ihre Kinder nach wie vor nicht oder nur im Wochenwechsel die Schule besuchen können. Ähnlich sieht es bei Kindertagesstätten aus. Die Eltern haben das [...]
Corona-Krise: Corona-App vs. Arbeitsrecht
Seit dem heutigen Tage steht die offizielle Corona-App in den App Stores von Google und Apple zum Download zur Verfügung. Die App soll ein sogenanntes Corona-Tracing ermöglichen. Darunter versteht man das nachträgliche und anonyme Aufspüren [...]
Corna-Krise: Lufthansa plant massiven Stellenabbau!
Die Lufthansa plant aufgrund der weiterhin bestehenden Corona-Krise einen Abbau von 22.000 „überflüssigen Stellen“. Der Abbau wird sich quer durch alle Abteilungen ziehen. Da sich aber auch die Lufthansa an das deutsche Arbeitsrecht halten muss, [...]
Corona-Krise: Antragsfristen für Soforthilfen laufen Ende Mai 2020 ab!
Wir hatten bereits in diesem Artikel darüber berichtet, dass Betriebe und Selbstständige unter gewissen Umständen Anspruch auf Soforthilfe haben. Antragsteller müssen jetzt aber schnell sein. Eine Antragstellung ist nämlich nur noch bis zum 31. Mai [...]
Corona-Krise: Der Missbrauch von Kurzarbeitergeld und die strafrechtlichen Folgen
Das Kurzarbeitergeld (KUG) stellt eins der wirksamsten Mittel dar, um die coronabedingten Auswirkungen am Arbeitsmarkt sowohl für die Arbeitgeber, aber auch für die Arbeitnehmer abzufedern. So haben die Unternehmen in Deutschland aufgrund der Corona-Pandemie bis [...]
Corona-Krise: Kündigungswelle droht
Nachdem die Unternehmen zu Beginn der Cona-Krise verstärkt auf Kurzarbeit gesetzt haben, wird nunmehr immer deutlicher, dass die Kurzarbeit alleine die wirtschaftlichen Folgen der Pandemie nicht hinreichend abfedern kann. Nur so lässt sich erklären, dass [...]
Corona-Krise: Kann der Chef einseitig die Arbeitszeit verkürzen oder einseitig Urlaub anordnen?
Gerade in Zeiten der Corona-Krise taucht immer wieder die Frage auf, ob der Arbeitgeber einseitig die Arbeitszeit verkürzen oder Urlaub anordnen darf. Dem Grunde nach gilt der Arbeitsvertrag auch in der Corona-Krise unverändert fort, so [...]
Corona-Krise: Bezugsdauer Arbeitslosengeld I um drei Monate verlängert
Zur Abmilderung der mit der Corona-Krise einhergehenden negativen Folgen, hat die Regierung eine Verlängerung der Bezugszeiten von Arbeitslosengeld I um zusätzliche drei Monate beschlossen. Die Verlängerung gilt für all diejenigen, deren Anspruch zwischen dem 01.05. [...]
CORONA-Krise: Maskenpflicht, auch im Arbeitsrecht?
Kann der Chef mich verpflichten, eine Maske zu tragen? Aufgrund der derzeitigen Situation in Deutschland und der Ansteckungsgefahr durch Corona haben die Bundesländer beschlossen, eine allgemeine Mund- und Nasenschutz-Pflicht einzuführen beim Einkaufen und bei Fahrten [...]
Corona-Krise: Weitere Entlastungen für Arbeitnehmer – Kurzarbeitergeld wird erhöht
Eine Vielzahl von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern befinden sich derzeit aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie in Kurzarbeit. Bisher sah die gesetzliche Regelung vor, dass für die im Rahmen der Kurzarbeit ausgefallenen Arbeitszeiten 60 % (bzw. 67 % [...]