Aktuelles
Vereinfachung der Betriebskostenabrechnung für den Vermieter
Urteil des BGH vom 20.01.2016, AZ.: VIII ZR 93/15 Der BGH hat die Anforderungen an Betriebskostenabrechnungen gelockert. Vermieter, die Kosten auf mehrere Gebäude verteilen oder um nicht umlagefähige Anteile bereinigen, müssen nun nicht mehr [...]
Lebensversicherung JETZT prüfen lassen. Es lohnt sich!
Lebensversicherungen werfen oftmals wesentlich weniger ab, als vor dem Vertragsschluss versprochen wurde. Dies ist deshalb äußerst ärgerlich, da die Verträge in der Regel eine sehr lange Laufzeit aufweisen und der Verbraucher nicht so ohne weiteres [...]
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Der Vorstand der Rechtsanwaltskammer Nürnberg hat im November 2016 beschlossen, dass Herr Kollege Lars Reimer ab sofort befugt ist, die Bezeichnung „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ zu führen. Bei Fragen und Problemen rund um das Arbeitsrecht [...]
Praktikum nicht auf Probezeit eines Berufsausbildungsverhältnisses anzurechnen
Oftmals geht einem Ausbildungsverhältnis ein Praktikum voraus. Soweit dies der Fall ist, stellt sich die Frage, ob die Praktikumszeit auf die Probezeit der Ausbildung anzurechnen ist. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun abschließend in einem [...]
Keine betriebliche Übung bei geduldeten Raucherpausen
Das Landesarbeitsgericht Nürnberg (Urteil vom 05.08.2015; Az.: 2 Sa 132/15) hat kürzlich eine sehr interessante Entscheidung zum Thema „Rauchen im Unternehmen“ gefällt. In dem Unternehmen der Beklagten hatte es sich über die Jahre eingebürgert, dass [...]
Arbeitszeugnisse mit Silbentrennungen laut LAG grundsätzlich in Ordnung
Eine Arbeitnehmerin klagte gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber auf Zeugnisberichtigung. Die Dame war der Auffassung, dass ihr ein Zeugnis ohne Silbentrennung zustehe. Dass ihr ausgehändigte Zeugnis enthielt bei einigen Zeilenumbrüchen allerdings Silbentrennungen. Die Arbeitnehmerin war der [...]
Kündigung wegen Unterschlagung 8 halber Brötchen
Rechtfertigt die Unterschlagung von acht halben Brötchen eine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers? Die Lieblingsantwort eines Juristen lautet "Es kommt darauf an". So auch hier. Das Arbeitsgericht Hamburg (Urteil vom 10.07.2015, Az.: 27 Ca 87/15) hatte [...]
Zur Frage wie das Arbeitszeugnis zum Arbeitnehmer gelangt
Grundsätzlich handelt es sich bei dem Zeugnisanspruch um eine Holschuld. Das bedeutet für den Arbeitnehmer, dass er sich das Zeugnis bei seiner ehemaligen Arbeitsstelle abholfen muss (zumindest soweit sich der Arbeitgeber weigert, das Zeugnis auf [...]
Die 5 Do´s und Don´ts, die Arbeitgeber in Bezug auf das Mindestlohngesetzes unbedingt beachten sollten:
Das Mindestlohngesetz ist zwischenzeitlich in Kraft getreten und hat in vielen Unternehmen und möglicherweise auch bei Ihnen die eine oder andere Frage aufgeworfen. Möglicherweise können wir durch die nachfolgenden Tipps (die aus unserer Sicht 5 [...]
Auch Hausmeistern steht der Mindestlohn zu
Einige Arbeitgeber sollten ganz offensichtlich regelmäßiger die Beratung ihres Anwaltes in Anspruch nehmen. Anders lässt sich das Verhalten eines Berliner Arbeitgebers wohl nicht erklären. Dieser Arbeitgeber beschäftigte einen Hausmeister mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von [...]