Vorsicht Arbeitgeber: Mindestlohnverstoß droht!

Der Mindestlohn ist zum 01.01.2022 auf brutto € 9,82 angestiegen. Am 01.07.2022 wird er dann weiter auf brutto € 10,45 angehoben werden. Arbeitgeber in der Niedriglohnbranche und diejenigen, die Mini-Jobber beschäftigen, sollten dringend die vertraglichen und „gelebten“ Arbeitszeitregelungen überprüfen. Dies ist nötig, da Arbeitszeitregelungen, die im Jahre 2021 noch zulässig waren, dies im Jahre 2022 [...]