Mit Wirkung zum 06.11.2021 wurde die 14. Bayerische Impfschutzverordnung angepasst. Dies wiederum führt zu noch strengeren Regelungen, die sich unter anderem auch auf das Arbeitsrecht auswirken. Da diese Änderungen leider – wie bereits des Öfteren in der Vergangenheit – mit „heißer Nadel“ gestrickt wurden, bleiben eine Vielzahl von Fragen unbeantwortet. Daher ist es auch für [...]